。航天科技大力推廣“余夢(mèng)倫班組”經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)班組文化落地
，廣泛開展“六好班組”現(xiàn)場(chǎng)對(duì)標(biāo)和國(guó)際對(duì)標(biāo)
。中國(guó)電科將“王小謨創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”樹立為班組建設(shè)標(biāo)桿，發(fā)揮榜樣人物示范作用
。中國(guó)華電通過公開競(jìng)聘方式把優(yōu)秀人才充實(shí)到班組長(zhǎng)隊(duì)伍
，暢通班組長(zhǎng)職業(yè)通道，堅(jiān)持薪酬
、待遇和晉升機(jī)會(huì)向班組長(zhǎng)傾斜
。中國(guó)移動(dòng)建設(shè)“統(tǒng)一知識(shí)社區(qū)”，形成了覆蓋集團(tuán)所有班組的資源共享和信息交流平臺(tái)
。東風(fēng)公司班組建設(shè)緊緊圍繞“學(xué)習(xí)
、改善、安全
、生產(chǎn)
、管理”五大內(nèi)容，深入開展“小課堂
、小課題、小環(huán)境
、小指標(biāo)
、小團(tuán)隊(duì)”五小活動(dòng)，推動(dòng)管理提升活動(dòng)在基層班組扎實(shí)開展
。中國(guó)建筑完善班組建設(shè)實(shí)施意見
、召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、廣泛開展紅旗班組創(chuàng)建活動(dòng)
，將班組建設(shè)提升到新水平
。國(guó)投建立“人人都是班組長(zhǎng)”全員管理模式，被安監(jiān)總局等四部門確定為典型并向全國(guó)煤炭行業(yè)推廣學(xué)習(xí)
。中國(guó)商飛制定精益班組建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃
，推動(dòng)計(jì)劃、內(nèi)控和精益管理要求在班組有效落地
。新興際華積極組織班組長(zhǎng)參加中央企業(yè)班組長(zhǎng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)
，全集團(tuán)班組長(zhǎng)參訓(xùn)率累計(jì)達(dá)到93.7%。中國(guó)有色制定班組建設(shè)通用標(biāo)準(zhǔn)
，將班組建設(shè)要求細(xì)化分解
，優(yōu)化了考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
，班組建設(shè)制度更加成熟。
?div id="jfovm50" class="index-wrap">。ㄋ模┓e極維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
中央企業(yè)積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)心職工生產(chǎn)生活
，維護(hù)職工合法權(quán)益，增進(jìn)廣大職工福祉
，促進(jìn)職工與企業(yè)和諧發(fā)展
。中核集團(tuán)制定特困救助基金管理辦法，堅(jiān)持每年進(jìn)行調(diào)查摸底
，建立動(dòng)態(tài)的困難職工檔案
。中國(guó)電子加強(qiáng)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)管理，落實(shí)國(guó)家規(guī)定的工時(shí)
、休假制度和勞動(dòng)條件
。中國(guó)電信制定“職工榮譽(yù)體系”，建立與崗位薪酬體系形成差異化的激勵(lì)機(jī)制
，發(fā)揮深層激勵(lì)作用
。中國(guó)聯(lián)通完成小食堂、小學(xué)習(xí)室
、小衛(wèi)生間
、小活動(dòng)室、小菜園等“五小”建設(shè)項(xiàng)目3651個(gè)
，改善了一線職工的工作生活條件
。東航集團(tuán)設(shè)立19個(gè)職工服務(wù)點(diǎn)，全年服務(wù)職工近25萬人次
，職工滿意率達(dá)98%
，織就了一張“無縫關(guān)愛網(wǎng)”。中國(guó)國(guó)電深入貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)方針
，建立聯(lián)系職工
、服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制。中化集團(tuán)實(shí)施“幸福加油站”EAP職工幫助計(jì)劃
，多渠道提升職工的幸福指數(shù)
。中國(guó)五礦舉辦“映像五礦”DV大賽，通過一部部微電影
，發(fā)掘一線工人的真
、善、美。中國(guó)中鐵專門出臺(tái)維護(hù)海外職工權(quán)益的政策制度
，還組織坦贊鐵路援建老同志和援建烈士家屬前往坦桑尼亞開展祭掃活動(dòng)
，積極宣傳“中國(guó)形象”。中國(guó)南車組織職工代表安全巡視督查
，下發(fā)“紅黃白通知書”146件
，提出整改項(xiàng)目2795項(xiàng)，保障了職工安全健康權(quán)益
。國(guó)機(jī)集團(tuán)將每年的集團(tuán)成立紀(jì)念日確定為“國(guó)機(jī)愛心日”
，號(hào)召職工捐獻(xiàn)一日工資注入愛心基金，目前已匯集資金423萬元
。中國(guó)海油
、中航集團(tuán)、有研總院
、冶金地質(zhì)總局等企業(yè)開展形式多樣的文藝匯演
、比賽活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活
。
?div id="jfovm50" class="index-wrap">。ㄎ澹┘訌?qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提升工會(huì)工作水平。
中央企業(yè)以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)工作體系建設(shè)。中國(guó)電科成立了集團(tuán)公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)
、國(guó)投成立了集團(tuán)公司工會(huì)工作委員會(huì)
。兵器裝備集團(tuán)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督，建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理
、監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制
。中國(guó)石化積極運(yùn)用新媒體開展工作，組織職工參加“勞動(dòng)我最美”微博大賽
，多篇作品被人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)等評(píng)為優(yōu)秀微博
。中國(guó)海運(yùn)由工會(huì)牽頭成立群眾代表評(píng)價(jià)組
，全程參與和監(jiān)督第一批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。中國(guó)化工從梳理工會(huì)工作流程入手
，制訂標(biāo)準(zhǔn)化
、模塊化指導(dǎo)書，增強(qiáng)了工作的規(guī)范化水平
。恒天集團(tuán)著力解決組織建設(shè)存在的“空白點(diǎn)”
，二、三級(jí)企業(yè)均按規(guī)定健全了工會(huì)組織。中材集團(tuán)制定境外項(xiàng)目工會(huì)工作規(guī)范
，督促境外項(xiàng)目單位建立健全工會(huì)組織
，凝聚國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍。中國(guó)鐵建制作專題片《家》
，反映30年來“職工之家”建設(shè)的歷程
、經(jīng)驗(yàn)和成果，展現(xiàn)了鐵路建設(shè)企業(yè)的工會(huì)特色
。
總的來看，2013年中央企業(yè)工會(huì)工作繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，亮點(diǎn)突出
，富有成效
，國(guó)資委黨委對(duì)此是充分肯定的。借此機(jī)會(huì)
，我代表國(guó)資委黨委
，向各位工會(huì)主席，并通過你們向中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部表示誠摯的問候和衷心的感謝
！
同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。一是部分企業(yè)還沒有建立集團(tuán)工會(huì)和職代會(huì)
；二是工會(huì)工作改革創(chuàng)新不夠
，與新形勢(shì)新任務(wù)還存在不相適應(yīng)的地方；三是有的企業(yè)對(duì)工會(huì)工作重視不夠
、支持不力
，工會(huì)的地位作用有一定程度的弱化。我們要高度重視這些問題
，采取針對(duì)性措施
，切實(shí)加以解決。
二、中央企業(yè)工會(huì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)
當(dāng)前，國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展進(jìn)入新的關(guān)鍵階段，探索性
、挑戰(zhàn)性
、風(fēng)險(xiǎn)性明顯增強(qiáng)，為工會(huì)工作提供了廣闊的實(shí)踐舞臺(tái)
。中央企業(yè)工會(huì)工作面臨著新的形勢(shì)
，肩負(fù)著新的使命。
?div id="m50uktp" class="box-center"> 。ㄒ唬┻m應(yīng)黨對(duì)工會(huì)工作的新要求 ，牢牢把握正確政治方向
。
當(dāng)今世界劇烈演變，當(dāng)代中國(guó)深刻變革 ，中央企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)
、發(fā)展條件和發(fā)展環(huán)境也發(fā)生重大變化。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們
，越是面臨復(fù)雜形勢(shì)
，越是面對(duì)艱巨任務(wù)，越需要思想意志上的統(tǒng)一
、行動(dòng)步調(diào)上的一致
，越需要提高思想理論素養(yǎng)、增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面的能力
，越需要把準(zhǔn)開拓前進(jìn)的方向
。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作提出了許多新思想
、新觀點(diǎn)
、新論斷、新要求
。習(xí)近平總書記2013年4月28日和10月23日兩次發(fā)表重要講話
。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題
，是為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗
。工會(huì)必須抓住這個(gè)主題，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展
、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場(chǎng)
，把做好新形勢(shì)下職工群眾工作、調(diào)動(dòng)職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)
，把鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任
，竭誠為職工群眾服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工群眾權(quán)益
，不斷煥發(fā)工會(huì)組織的生機(jī)活力
。習(xí)近平總書記提出的明確要求，為做好新形勢(shì)下工會(huì)工作
、推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展指明了正確方向
，提供了根本遵循。中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織要以更加自覺的態(tài)度
、更加有力的措施，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神向廣度和深度拓展
，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神和中央決策部署上來
，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度
，服從和服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局，著力推動(dòng)中央企業(yè)改革發(fā)展
。這是政治立場(chǎng)和政治原則
，也是工作準(zhǔn)則和具體要求。
（二）適應(yīng)深化國(guó)資國(guó)企改革的新任務(wù) ，進(jìn)一步圍繞中心發(fā)揮作用
。
黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)全面深化改革作出了總體部署，吹響了加快推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革的號(hào)角 ，為中央企業(yè)改革發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力
。在新的歷史起點(diǎn)上深化國(guó)資國(guó)企改革，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的重要組成部分
，也是備受關(guān)注的焦點(diǎn)問題
，中央寄予厚望，社會(huì)廣泛熱議
，國(guó)際十分關(guān)注
，職工也充滿期待。各級(jí)工會(huì)干部要深刻理解習(xí)近平總書記指出的全面深化改革要把握的“五大關(guān)系”：解放思想和實(shí)事求是的關(guān)系
；整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破的關(guān)系
；頂層設(shè)計(jì)和摸著石頭過河的關(guān)系；改革
、發(fā)展
、穩(wěn)定的關(guān)系。就國(guó)資國(guó)企改革方面
，解決好全面性準(zhǔn)確性問題
、站位問題、扎實(shí)細(xì)致問題
。我們要保持戰(zhàn)略定力
，要心中有數(shù)，不為雜音噪音所擾
，目標(biāo)不動(dòng)搖
，方向不偏離，堅(jiān)定信心向前走
。歸根結(jié)底
，國(guó)資國(guó)企改革的目的是堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度，更好地發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用
，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力
、控制力和影響力。“做強(qiáng)做優(yōu)
、世界一流”是始終如一的目標(biāo)
，培育與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)
、與中央企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要地位相適應(yīng)的大型企業(yè)集團(tuán)，是始終不懈的追求
。同時(shí)
，深化改革也是時(shí)不我待的緊迫任務(wù)，中央企業(yè)改革將進(jìn)一步提速
，改革紅利將進(jìn)一步釋放
。中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織要把握國(guó)資國(guó)企改革的新變化、新趨勢(shì)
，圍繞中心
，服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)
，提升價(jià)值
，深入研究“發(fā)揮什么作用、怎樣發(fā)揮作用”問題
，對(duì)實(shí)踐行之有效的工作載體
，要著力深化提高，對(duì)改革衍生出來的工作內(nèi)容
，要著力開拓創(chuàng)新
，進(jìn)一步激發(fā)職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工增強(qiáng)發(fā)展信心
，凝聚改革共識(shí)
，匯聚改革力量，在深化國(guó)資國(guó)企改革
、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用
。
（三）適應(yīng)工運(yùn)事業(yè)的新發(fā)展，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。
中國(guó)工會(huì)十六大強(qiáng)調(diào)，過去十年工會(huì)工作的最大成就，就是繼續(xù)探索并堅(jiān)持和豐富了中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路是在改革開放和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的歷史進(jìn)程中不斷探索形成的。這條道路的核心是堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、根本是堅(jiān)持工會(huì)的社會(huì)主義性質(zhì)、關(guān)鍵是堅(jiān)持維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。它深刻反映了中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是中國(guó)特色社會(huì)主義道路的重要組成部分，是指引工運(yùn)事業(yè)蓬勃發(fā)展的必由之路、成功之路，也必將隨著時(shí)代的發(fā)展不斷豐富、完善。過去的十年，也正是國(guó)資委成立以來的十年，也是中央企業(yè)快速發(fā)展壯大的十年。縱觀十年來的發(fā)展歷程，中央企業(yè)工會(huì)工作始終沿著中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路前進(jìn)，同時(shí)，也在不斷的創(chuàng)新實(shí)踐中積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，彰顯了中央企業(yè)的鮮明特色。中央企業(yè)民主管理、職工技術(shù)創(chuàng)新、技能人才培養(yǎng)、勞模評(píng)選表彰、班組建設(shè)、幫扶困難職工、維護(hù)發(fā)展職工權(quán)益等一些工作已經(jīng)走在全國(guó)前列、做出了示范，進(jìn)一步豐富了中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的內(nèi)涵
。中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，自覺維護(hù)工會(huì)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一
，充分體現(xiàn)中央企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)
，勇于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新
，在堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路中發(fā)揮骨干
、引領(lǐng)、帶動(dòng)作用
，為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)
、當(dāng)好表率，為黨的工運(yùn)事業(yè)做出中央企業(yè)的應(yīng)有貢獻(xiàn)
。
?div id="d48novz" class="flower left">
。ㄋ模┻m應(yīng)職工隊(duì)伍的新變化，更好維護(hù)和發(fā)展職工群眾利益
。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革開放不斷深化，我國(guó)綜合國(guó)力實(shí)現(xiàn)巨大跨越，人民生活得到極大改善，國(guó)家面貌發(fā)生翻天覆地的變化，與此同時(shí)，社會(huì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和階層結(jié)構(gòu)深度調(diào)整，人們思想觀念和行為方式深刻變化。中央企業(yè)職工隊(duì)伍的利益訴求和現(xiàn)實(shí)需求也呈現(xiàn)新的特點(diǎn)，對(duì)改革發(fā)展的預(yù)期普遍提高，對(duì)分享發(fā)展成果的要求明顯增強(qiáng)，對(duì)維護(hù)自身權(quán)益更加重視。特別是新形勢(shì)下，中央企業(yè)深化改革、兼并重組、轉(zhuǎn)型升級(jí)，也會(huì)帶來利益格局的重新調(diào)整。企業(yè)組織形式、用工方式、利益關(guān)系和分配方式多元化、多樣化特征更為明顯
，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系更為復(fù)雜。中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持全心全意為職工群眾服務(wù)的根本宗旨
，更加強(qiáng)調(diào)突出維權(quán)工作的重點(diǎn)
，更加強(qiáng)調(diào)從制度和源頭上保障職工合法權(quán)益，更加強(qiáng)調(diào)大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系
，多深入基層
、深入職工，多回應(yīng)職工群眾的關(guān)切
，多激活和傳遞正能量
，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事
，更好地滿足職工群眾的期望和要求
，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”、工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”
。還要始終強(qiáng)調(diào)
，中央企業(yè)與職工是命運(yùn)共同體，職工是企業(yè)的主人
，也是企業(yè)的主體
，企業(yè)發(fā)展是職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、根本利益之所在
，始終把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)統(tǒng)一起來