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《國資報告》推“七一”特刊《國企黨建+》

瀏覽量:1742 作者: 來源:國資委網(wǎng)站時間:2016-07-01 【字號：大中小】

在全面深化國企改革的背景下

，如何加強黨的建設(shè)

、深入落實“兩學(xué)一做”要求

？“國企黨建+什么”（哪些方面需要加強）

？“國企黨建如何+”（怎么加強企業(yè)黨的建設(shè)）？7月1日

，由國資委黨建工作局

、宣傳工作局、新聞中心聯(lián)合策劃推出的《國資報告》“七一”特刊——《國企黨建+》回答了這些問題

。

特刊從書記黨課、黨建思考

、經(jīng)典實踐

、歷史回顧四個板塊，全面回顧了國企黨建的歷史脈絡(luò)和十八大以來國企黨建的關(guān)鍵詞

，進一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入解析了當(dāng)前國企黨建工作的難點

、要點

，展現(xiàn)和推廣了國企黨建工作“+什么”、“如何+”的先進經(jīng)驗和優(yōu)秀案例

。

國資委黨委書記張毅在題為《增強“四個意識” 做政治上的明白人》的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課講話中指出：要扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

，把“四個意識”內(nèi)化于心

、外化于行

；要時刻牢記“四個意識”要求，把錘煉黨性修養(yǎng)作為終身的必修課；要立足崗位履職盡責(zé)

，把“四個意識”落實到國企國資改革發(fā)展全過程

。

關(guān)于國企改革新時期國企黨建工作如何加強的問題

，中央黨校黨建部黨的領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)室主任蔡志強

、北京市思想政治工作研究會基層思想政治工作研究所的張瀟文，以及在黨建方面具有豐富實踐經(jīng)驗的中國兵器裝備集團黨組書記

、董事長唐登杰

，中國一重黨委書記、董事長

，新興際華集團董事長、黨委副書記劉明忠

，中國五礦總經(jīng)理

、黨委副書記，中冶集團董事長

、黨委書記國文清

，江蘇省國資委主任、黨委書記

，省委組織部副部長徐郭平等專家、國企國資負責(zé)人

，分別從適應(yīng)監(jiān)督新常態(tài)

、規(guī)范權(quán)力運作、打造干部隊伍

、推進全面從嚴(yán)治黨等方面闡述了他們對黨建工作的新思考

。

而具體到企業(yè)層面

，《國資報告》采訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)

，廣大國有企業(yè)堅持黨的建設(shè)與國企改革同步謀劃，嚴(yán)格落實國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制

，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來

，堅持問題導(dǎo)向，切實加強對國企黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)

，積極探索“國企黨建+”的新思路新途徑，已取得階段性的成效：航天科技發(fā)揮黨組織政治核心作用彰顯信仰的力量

，中國電科“量化有效型”黨建工作體系搭起了黨建和中心工作的橋梁

；基層黨建有傳承

、有創(chuàng)新，中國石油黨支部建在井隊傳承鐵人精神

，中國石化基層黨組織示范點體現(xiàn)制度優(yōu)勢，中國中鐵創(chuàng)新農(nóng)民工黨建

，有困難找黨群工作協(xié)理員

；項目黨建成常態(tài)、有特色

，中國鐵建的每個項目背后都有黨組織作為守護者

，中交集團針對“超級項目”形成了一套精益黨建體系，杭州國資委將黨建作為“紅色引擎”保障G20峰會的順利舉行

；為培養(yǎng)人才，中國華電搞起了黨群業(yè)務(wù)技能大賽

；為從嚴(yán)治黨

，中國國電率先進行書記抓黨建述評考核工作；中國建筑把互聯(lián)網(wǎng)思維

、信息技術(shù)引入了黨建

，保利集團將黨建融入了企業(yè)文化；建筑設(shè)計集團建立了黨建的科學(xué)體系……

特刊推出的同時，《國資報告》

、國資小新還聯(lián)合推出了“國企黨建+”微調(diào)查

，結(jié)果顯示：在“國企黨建+什么”（哪些方面需要加強）方面，管黨治黨責(zé)任

、政治核心作用

、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)

、黨員隊伍和基層組織建設(shè)

、黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)、宣傳思想和企業(yè)文化建設(shè)

，以及在在“國企黨建如何+”（怎么加強企業(yè)黨的建設(shè)）方面的制度+

、學(xué)習(xí)教育+、中心工作+

、重點工程+

、互聯(lián)網(wǎng)+等選項獲得了數(shù)千名參與調(diào)查的黨員干部的一致認(rèn)可

。

而在留言中

，更多的“+”被提了出來：有的提出加強黨建

，首先要保證黨的組織機構(gòu)、人員嚴(yán)格按規(guī)定設(shè)置

；有的年輕人提出要+品德建設(shè)

，從老一輩身上學(xué)習(xí)風(fēng)骨

；有的提出建立基層黨員發(fā)聲平臺

，避免一言堂；有的提出企業(yè)應(yīng)該+企業(yè)退休職工幫困

、+社會責(zé)任

、+經(jīng)營管理創(chuàng)新；有的還提出黨建要+零距離

、+凝聚力，使得黨建工作有方向

、有著力點

，有普遍性、有參與度

，有認(rèn)可度

、有群眾性。

國企黨建工作一直在與時俱進

，已經(jīng)成為企業(yè)員工的日常

，甚至越來越前衛(wèi)

、時尚

。《國資報告》期待通過“七一”特刊

，展現(xiàn)國企國資黨建工作的新動向

、新思想、新作法

，進一步推動廣大黨員干部將國企黨建更好地落實在行動中

。

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